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Las claves jurídicas que desmienten la salida de Del Nido Carrasco del Sevilla

La composición del Consejo de Administración bloquea una posible salida del actual presidente

José María del Nido Carrasco, presidente del Sevilla FC


El abogado sevillano, César de la Osa Martínez, ha desmentido en sus redes sociales la información publicada por La Sevilla Futbolera sobre una posible salida de José María del Nido Carrasco. Según explica, la operación no tiene un encaje real en la estructura del club.

A través de un hilo, el jurista va más allá y califica la noticia como una “milonga”, apuntando a que este tipo de informaciones responden más a filtraciones interesadas que a escenarios realmente viables dentro del Sevilla FC.


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Su argumentación se apoya, principalmente, en la composición del consejo de administración. Actualmente, el órgano cuenta con ocho miembros, de los cuales dos están directamente vinculados al actual presidente y otros dos tienen situación caducada. Este reparto, lejos de facilitar un relevo, refuerza el control interno y complica cualquier intento de cambio.


Romero de la Osa también pone el foco en un elemento clave, la sucesión. En caso de dimisión o incapacidad de José María del Nido Carrasco, el proceso no implicaría automáticamente la llegada de un nuevo presidente independiente, sino que seguiría dependiendo de los mismos centros de poder que sostienen la actual estructura.


Además, subraya que, incluso en el supuesto de abandonar su puesto como consejero, el propio del Nido Carrasco podría designar a un sustituto vinculado a su entramado empresarial, lo que limitaría aún más la posibilidad de una transformación real en la cúpula del club.


Desde un punto de vista jurídico, el abogado explica que una salida efectiva requeriría un procedimiento complejo: convocatoria de un Consejo de Administración, posterior Junta de Accionistas y la inclusión en el orden del día del cese de consejeros clave. Un escenario que, en el contexto actual, considera prácticamente imposible.



Por ello, concluye que la única vía real de cambio pasaría por una modificación del control accionarial. “Solo se irán si venden, y tienen que vender todos”, resume, dejando claro que el problema no es únicamente de nombres, sino de estructura.


En este sentido, el análisis apunta a un sistema interno marcado por pactos entre accionistas que dificultan cualquier relevo, incluso en un contexto de creciente tensión institucional.


Más allá del caso concreto, el hilo refleja una idea de fondo. En el Sevilla FC, cualquier cambio real en la presidencia no depende tanto de decisiones individuales como de un equilibrio de poder que, a día de hoy, parece completamente blindado.


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