El club nervionense dispone de 20,16 millones para su plantilla, aunque la reducción de deuda y costes y el rejuvenecimiento del equipo apuntan a un cambio de rumbo
El nuevo límite salarial de LaLiga vuelve a colocar al Sevilla FC en una situación delicada. El conjunto nervionense dispone de 20,16 millones de euros, una de las cifras más bajas de Primera y una muestra evidente de las dificultades económicas que todavía arrastra el club.
La fotografía actual, sin embargo, tiene más matices.
El Sevilla continúa pagando las consecuencias de las decisiones tomadas durante las últimas temporadas, pero al mismo tiempo ha comenzado a aplicar una estrategia diferente. Menos gasto, una plantilla más joven y una reducción progresiva de la deuda son las bases de un proyecto que busca recuperar estabilidad antes de volver a mirar hacia objetivos mayores.
Un límite que sigue siendo insuficiente
Los 20,16 millones dejan al Sevilla muy lejos de los grandes de LaLiga. El Real Madrid lidera la clasificación con un límite de 832 millones, mientras que el Barcelona alcanza los 582,7 millones.
La comparación evidencia la magnitud del problema.
El límite de coste de plantilla no representa únicamente el dinero que un club puede destinar a fichajes o salarios. LaLiga tiene en cuenta los ingresos previstos, los gastos, la deuda, los salarios y las amortizaciones, entre otros conceptos.
Y el Sevilla todavía tiene una importante mochila.
El coste del pasado
Una de las principales dificultades continúa estando en los contratos de jugadores que ya no forman parte de la plantilla. El club mantiene alrededor de 22 millones de euros de coste correspondiente a futbolistas descartados, mientras que el coste de la plantilla actual se sitúa en torno a los 50 millones.
Es uno de los motivos por los que el margen sigue siendo tan reducido. El Sevilla está intentando liberar espacio salarial, pero determinadas operaciones realizadas en años anteriores continúan teniendo impacto en las cuentas actuales.
Una plantilla mucho más joven
La transformación, no obstante, ya se aprecia en el terreno deportivo.
La edad media de la plantilla ha pasado aproximadamente de 29,6 años a 25,8. El cambio responde a una nueva política deportiva basada en jugadores más jóvenes, con margen de crecimiento y potencial de revalorización. Es un giro importante respecto al modelo utilizado en temporadas anteriores.
El Sevilla ya no puede permitirse construir una plantilla a base de grandes salarios y fichajes de elevado coste. La situación económica obliga a buscar otro camino. Y ese camino pasa por reducir el riesgo y aumentar el valor futuro de los futbolistas.
La deuda también empieza a bajar
La situación financiera sigue siendo complicada, pero existen datos que permiten cierto optimismo. Según explicó el presidente José María del Nido Carrasco, la deuda neta del Sevilla habría pasado de aproximadamente 90 a 60 millones de euros en tres meses.
Además, el club asegura haber reducido sus gastos en unos 130 millones durante las dos últimas temporadas. Son cifras relevantes porque muestran que la entidad está intentando corregir el problema desde la raíz.
El objetivo no es gastar más, el objetivo es volver a tener capacidad para gastar.
La mejoría también debe llegar al césped
El nuevo modelo económico necesita ir acompañado de resultados deportivos. Y el inicio de temporada ha ofrecido motivos para el optimismo. El Sevilla suma siete puntos de los doce disputados, una cifra que permite afrontar las próximas jornadas con mayor tranquilidad después de varias campañas marcadas por la irregularidad y la lucha en la zona baja.
Todavía es demasiado pronto para sacar conclusiones, pero el cambio de tendencia que busca el club no se limita a los despachos. La prioridad ahora es conseguir que una estructura económica más sostenible termine convirtiéndose también en un equipo competitivo.
El objetivo: recuperar margen
El Sevilla no va a recuperar de inmediato el músculo financiero de sus mejores años. La prioridad pasa por reducir deuda, eliminar contratos que lastran la masa salarial y aumentar el valor de una plantilla mucho más joven. El límite salarial de LaLiga vuelve a recordar que el Sevilla todavía está lejos de donde quiere estar.
Pero también hay una diferencia respecto a temporadas anteriores. El club está empezando a reducir sus costes, ha rejuvenecido la plantilla y trata de cerrar una etapa marcada por una elevada carga económica.
El límite salarial sigue siendo una señal de alarma. La gestión de los últimos meses, en cambio, empieza a ofrecer señales de recuperación.
Ahora falta lo más difícil: que esa mejoría económica termine reflejándose en el campo.
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